{"id":2559,"date":"2019-04-01T07:29:57","date_gmt":"2019-04-01T06:29:57","guid":{"rendered":"http:\/\/at.comune.sestu.ca.it\/?page_id=2559"},"modified":"2024-03-14T16:03:29","modified_gmt":"2024-03-14T15:03:29","slug":"relazione-sulla-performance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/at.comune.sestu.ca.it\/index.php\/amministrazione-trasparente\/performance\/relazione-sulla-performance\/","title":{"rendered":"Relazione sulla Performance"},"content":{"rendered":"\n<p>Il  decreto legislativo 27 ottobre 2009 n.150, recante norme in materia di  ottimizzazione della produttivit\u00e0 del lavoro pubblico e di efficienza e  trasparenza delle pubbliche amministrazioni, prevede la definizione e lo  sviluppo di un ciclo di gestione della performance strutturato nel  rispetto dei principi di premialit\u00e0 e trasparenza; in base all\u2019art. 10,  comma 1, lettera b) del sopraindicato decreto le amministrazioni  pubbliche redigono annualmente un documento denominato \u201cRelazione sulla  Performance\u201d, il quale rappresenta lo strumento con il quale vengono  evidenziati i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto  ai singoli obiettivi programmati ed alle risorse, con la rilevazione  degli eventuali scostamenti. In questa sezione sono pubblicate le  Relazioni sulle performance adottate dall&#8217;Amministrazione comunale.  L&#8217;adempimento \u00e8 effettuato ai sensi dell&#8217;articolo 10, comma 8, lettera  b) del decreto legislativo numero 33 del 2013.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/oldwebsite.comune.sestu.ca.it\/performance\/relazione-performance-documentazione-oiv\">Per le Relazioni delle performance relative agli anni 2018 e precedenti si invita a voler consultare l\u2019analoga sezione del vecchio sito web dell\u2019Amministrazione comunale.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il decreto legislativo 27 ottobre 2009 n.150, recante norme in materia di ottimizzazione della produttivit\u00e0 del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, prevede la definizione e lo sviluppo di un ciclo di gestione della performance strutturato nel rispetto dei principi di premialit\u00e0 e trasparenza; in base all\u2019art.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":2552,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/at.comune.sestu.ca.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2559"}],"collection":[{"href":"https:\/\/at.comune.sestu.ca.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/at.comune.sestu.ca.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/at.comune.sestu.ca.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/at.comune.sestu.ca.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2559"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/at.comune.sestu.ca.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2559\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12432,"href":"https:\/\/at.comune.sestu.ca.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2559\/revisions\/12432"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/at.comune.sestu.ca.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/at.comune.sestu.ca.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2559"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}